photo Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Dans le respect des normes règlementaires et sanitaires, les missions principales du Technicien d'Exploitation sont de réaliser la mise en œuvre et coordonner les moyens techniques et/ou humains nécessaires à la réalisation des travaux d'entretien et/ou de travaux neufs sur les réseaux eau et/ou assainissement. Ainsi, vos missions seront les suivantes - Les rendez-vous de métrés, notamment pour des travaux d'amélioration de réseau ou à la demande des clients - Le suivi des intervenants extérieurs sur réseaux et ouvrages - Le suivi des travaux de renouvellement - La participation aux rendez-vous de chantier - Gérez les relations avec les prestataires et/ou sous-traitants extérieurs - Veillez à avoir le matériel nécessaire à la bonne conduite des chantiers sur le terrain en collaboration avec le responsable réseaux ou le responsable agence - La gestion, et l'aide à la préparation des chantiers de renouvellement - La réalisation des manœuvres sur réseaux - La participation au programme de recherches de fuites - La visite périodique des ouvrages - La traçabilité et l'enregistrement des actions menées, et le suivi des outils de reporting - Etes le garant au quotidien du respect[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Ressources Humaines au sein de la Direction Administrative et Ressources Humaines, un.e Assistant.e RH H/F en CDD de 10 mois renouvelable. Mission principale (issue de la fiche de poste) Participer à la gestion administrative du personnel, gérer les dossiers Ressources Humaines attribués. Activités Absentéisme, congés : - Suivre l'absentéisme, effectuer les saisies correspondantes dans le logiciel, informer les Responsables, - Faire un suivi mensuel des compteurs et alerter en cas de compteur en négatif, - Etablir les documents nécessaires au maintien ou compensation de salaire en cas d'absence maladie, temps partiel thérapeutique, accident de travail , - Etablir les déclarations d'accident du travail des salariés de droit privé, et alimenter le tableau de suivi Paie/charges sociales (en binôme avec l'adjointe DARH) : - Saisir les éléments variables de paie, - Effectuer un 1er contrôle des bulletins de salaire, - Déclarer les charges mensuelles/annuelles, Représentants du personnel : - Préparer l'ordre du jour et les convocations des membres du CSE, CSSCT, et intervenants extérieurs, recenser les pièces[...]

Ressources supplémentaires